Les interventions en prévention des risques professionnels

Noviomo accompagne les organisations dans le strict respect du paritarisme et des principes généraux de la prévention

L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) met ses compétences et savoir-faire aux services de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques et de la fiabilisation des organisations.

Nos consultants sont en mesure de vous proposer l’offre dont vous avez besoin depuis la réalisation de diagnostics flashs, d’études ergonomiques de postes  jusqu’à l’accompagnement et à la mise en œuvre d’un plan de prévention.

> ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

> MISSION D’AIDE AU DIAGNOSTIC DES RISQUES

> DOCUMENT UNIQUE ET REGISTRE DE SÉCURITÉ

> PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


En complément de ces missions, notre pôle Opérations vous propose d’aller encore plus loin en matière de prévention des risques et de fiabilisation des organisations : études de poste(s), conception / re-conception des installations, intégration du facteur humain… 

 

 

Anticiper les risques & Accompagner les transformations


Les consultants de Noviomo vous accompagnent en mettant leur expertise, méthodes et méthodologies au service de la prévention des risques, de l’amélioration des conditions de travail et de la fiabilisation de vos organisations.



Noviomo est enregistré par la DIRECCTE de Normandie comme IPRP
intervenant en prévention des risques professionnels pour des interventions sur l’ensemble du territoire national

Nos services IPRP

Parce que la prévention se construit au quotidien et que vous ne disposer pas toujours des compétences nécessaires pour améliorer les conditions de travail et répondre aux diverses obligations réglementaires

Évaluation des risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels est le point de passage obligé de toutes démarches de prévention. Identifier, analyser, classer les risques permet de de définir les actions de prévention les plus appropriés. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche et vous fournissent les outils adaptés.

Document unique & Plan de prévention

L’employeur à l’obligation de retranscrire l’évaluation des risques professionnels dans un document unique. Nos experts vous proposent d’aller plus loin en transformant cette obligation en opportunité. Un levier pour faire progresser durablement la prévention des risques et l’amélioration de la santé sécurité au travail.

Les missions d'aide au diagnostic

Toutes les activités de travail comportent des risques qui peuvent être réduits : bruit, gestes répétitifs, risque de chute, risque chimique, risque routier, défaut de conception des locaux, installations, outillages, etc. Noviomo vous propose des interventions d’experts pour identifier les risques, envisager des plans d’actions et sensibiliser les collectifs de travail.

Prévention des risques psychosociaux

Difficile à appréhender, le risque psychosocial est encore trop souvent négligé du point de vue de la prévention. Noviomo vous accompagne depuis l’évaluation des risques psychosociaux jusqu’à la mise en œuvre et au suivi de vos actions de prévention.

Les missions d’assistance à l’évaluation des risques professionnels

Vous êtes chef d’entreprise et vous vous interrogez sur votre maîtrise des risques professionnels ?

La loi 91-1414 du 31 décembre 1991 impose à l’employeur d’évaluer les risques professionnels, afin de protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Cette évaluation doit être retranscrite dans un Document unique (DUERP) dont la finalité est la mise en œuvre d’actions de prévention des risques (liés au rayonnement électromagnétique, les risques psychosociaux …) et de prévention de l’exposition des travailleurs et des situations de travail pénible.

Afin de vous assister dans cette démarche tout en vous permettant de gagner en autonomie et fiabilité, Noviomo IPRP vous donne accès à l’expérience et au savoir-faire d’intervenants en prévention des risques professionnels enregistrés par la Direccte.

Le Diagnostic flash pour faire un point sur vos risques de travail, votre plan de prévention et le respect de vos obligations règlementaires
  • Identification et repérage de vos principaux risques à partir de l’observation du travail réel et des conditions de sa réalisation ;
  • Les moyens de prévention envisageables ;
  • L’importance de former et sensibiliser les salariés aux risques de travail ;
  • Conseils et recommandations sur les modalités de réalisation du Document unique : unités de travail, évaluation, hiérarchisation, priorisation, plan d’action  ;
  • Focus sur les obligations règlementaires :
    • Document unique (DUERP), PAPRIPACT (Plan annuel de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail), réduction de l’exposition à la pénibilité, etc. 
    • Les contrôles des installations et équipements de travail ainsi que leur retranscription dans le Registre de sécurité, 
    • L’affichage réglementaire.
Le Diagnostic risk pour approfondir un risque spécifique ou émergeant
  • Les manutentions manuelles de charges ;
  • L’exposition aux champs électromagnétiques ;
  • Les agents chimiques dangereux ;
  • Les horaires atypiques ou décalés ;
  • Etc.

Le document unique et le soutien à la démarche de prévention de l’employeur

Un appui à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail

L’employeur est l’acteur principal de la prévention des risques professionnels. C’est sur lui que repose l’obligation de sécurité de résultat. La réglementation impose à l’employeur d’assurer la sécurité et préserver la santé physique et mentale de ses salariés. L’employeur est seul responsable.

Néanmoins, si l’employeur est le seul responsable de cette mission, la Loi prévoit qu’il peut faire appel à l’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) Noviomo pour qu’il l’assiste dans cette mission.

Les missions d’assistance à l’évaluation des risques professionnels

Les formations à la carte en santé sécurité, prévention des risques et conditions de travail

En matière de conditions de travail et de santé-sécurité, Noviomo propose des formations “à la carte” afin de vous permettre de vous approprier les méthodes, outils et savoir-faire nécessaires à l’évaluation des risques (EvRP) et au développement d’une politique de prévention appropriée, efficace et durable.

Ces formations peuvent durer d’un à plusieurs jours en fonction de vos besoins, de vos attentes et du programme que nous aurons élaboré conjointement.

Elles sont dispensées par des experts de terrain en santé-sécurité, organisation du travail et de la production :

  • Spécialistes de la prévention des risques industriels ;
  • Ergonomes ou Ergologues ;
  • Sociologues ou spécialistes des sciences de l’organisation…

Au-delà de leurs compétences et de leurs savoirs de praticiens de la prévention des risques, tous nos formateurs bénéficient également d’une solide formation continue, notamment au sein de l’INRS. De ce fait, ils sont toujours en mesure de vous proposer les méthodes les plus appropriées et d’envisager avec vous les meilleures techniques d’organisation ou de production.

Les interventions en prévention des risques psychosociaux

Faire appel à un expert Noviomo pour prévenir les RPS

La lutte contre les risques psychosociaux doit s’organiser autour de solutions adaptées à la structure considérée. L’expression des facteurs de risques psychosociaux est toujours différente, ainsi il est essentiel d’en réaliser un diagnostic approfondi, reposant sur une analyse du travail mise en lien avec les caractéristiques organisationnelles de la structure.

Nous vous assistons dans la démarche de prévention que vous souhaitez développer :

  • Démarche de prévention continue et itérative autour du document unique ;
  • Démarche de prévention avec évaluation a priori des risques (en cas de changement organisationnel, changement de méthodes de travail, conception de nouveaux locaux) ;
  • Démarche de prévention à la suite de l’occurrence d’un événement grave (incivilités, agressions, conflit au travail, tentative de suicide, etc.)

Les méthodologies mises en œuvre par nos experts visent une compréhension fine de l’activité de travail, de ses déterminants et des situations-problèmes rencontrées.

C’est à partir de ce diagnostic, au plus près du réel du travail, qu’ils vous accompagnent dans la mise en place d’un plan d’actions structuré, réalisable et sur mesure.

L’intervention menée par Noviomo repose sur un socle de principes qui conditionnent la réussite de la démarche :

  • L’engagement de la direction dans la démarche.
  • L’implication des représentants du personnel.
  • La participation des salariés et de l’encadrement et une information régulière auprès de ceux-ci.
  • Le respect des personnes, notamment la protection et la confidentialité des propos tenus
  • La mise en place d’un ou plusieurs groupes de travail pour assurer l’adéquation du plan d’actions aux problématiques soulevées
Un besoin, une question, une demande de précision ou d’intervention ?

Nos IPRP vous répondent

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Nos coordonnées

téléphone : 02 35 54 60 95
courriel : expert@noviomo.fr